為提高教育教學質量，提升辦學效益和品質，經研究決定，面向我區(qū)內公辦中小學校公開競聘兩鎮(zhèn)幼兒園園長。為確保該項工作順利進行，特制定本工作方案。

一、成立競聘工作領導小組

組 長：姜玉林

副組長：陳 艷

成 員：謝小寶 熊 俊 曹 媛 劉英明信息源:免費招聘網_www.rcxx.com_淘才招聘網

領導小組下設辦公室，辦公室設在區(qū)教育事業(yè)管理中心，魏文杰任辦公室主任，成員由社發(fā)局、人社局和監(jiān)察室抽調人員組成，具體負責兩鎮(zhèn)幼兒園園長公開競聘的組織協(xié)調工作。

二、競聘原則信息源:免費人才網_www.rcxx.com_淘才招聘網

堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t;堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則;堅持群眾公認、注重實績原則;堅持考核與考察相結合的原則。

三、競聘職數

園長2名(湖東幼兒園、湖西幼兒園各1人)。

四、競聘范圍

區(qū)內中小學校具備競聘條件的中層以上干部(含村小)。

五、競聘條件

以下條件的計算時間除年齡已有注明外，其余均以公告日期為截止日期

(一)基本條件

1.熱愛教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責任感，有依法辦學、依法治校能力;公正廉潔，勤政務實，作風正派，嚴于律己，聯系群眾，民主意識強;

2.熟悉國家的教育方針、政策法規(guī)，具有一定的教育理論修養(yǎng)，熟悉學校管理的基本規(guī)律及方法，有較強的組織管理能力、協(xié)調能力、教學能力以及文字和口頭表達能力;具有較強的創(chuàng)新意識和開拓精神;

3.身體健康，園長競聘對象年齡在40周歲以下(1976年8月31日前出生)。

(二)專業(yè)技術職稱條件

1.園長競聘對象具有中小學高級教師專業(yè)技術職稱;

2.近三年(2013-2015年)年度考核合格(含)以上;

3.在同等條件下，幼教專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先。

(三)職務條件

園長競聘對象(具備下列條件之一)：

1.具有全日制本科以上學歷(含本科)，任校長1年以上或任副校長(或相當于副校長職務)2年以上或任中層干部職務3年以上;

2.具有全日制師范類?？茖W歷，任校長2年以上或任副校長(或相當于副校長職務)3年以上或任中層干部職務5年以上;

3.具有全日制中師學歷，任校長3年以上或任副校長(或相當于副校長職務)5年以上或任中層干部職務8年以上。

(四)有下列情形之一的，不可參加競聘：

1.正在接受司法機關立案偵察或紀檢監(jiān)察機關立案調查的;

2.受到黨紀、政紀處分所規(guī)定沒有滿影響期的;

3.受過司法機關刑事處罰的;

4.違反計劃生育有關規(guī)定的;

5.近三年年度考核有不稱職(不合格)情況的。

六、競聘程序

公開競聘工作按照報名、面試、量化考核、組織考察、公示、決定任用等程序進行。

(一)報名、資格審查

1、兩鎮(zhèn)幼兒園區(qū)內公開競聘園長采取現場報名，并同步進行資格審查。

報名、資格審查時間：2016年4月11日(星期一)—4月15日(星期五)。

報名、資格審查地點：高新區(qū)教育事業(yè)管理中心。

未在規(guī)定時間內報名并資格審查表的，一律不予受理。

資格審查需帶材料：

身份證、畢業(yè)證、職稱證書、教師資格證等相關證書、網上下載的《兩鎮(zhèn)幼兒園區(qū)內公開競聘園長報名表》、符合報名條件的學歷、資歷原件及復印件，無違反計劃生育和違紀違法情況證明材料(由戶籍所在地或工作單位所在地計生、紀檢部門出具)、本人近期免冠1寸照片2張。請應聘者自備檔案袋裝好資格審查需帶的材料，并在檔案袋上標明姓名、工作單位、競聘的職位。

資格審查貫穿整個競聘工作全過程，對提供虛假材料的，一經發(fā)現，取消其競聘資格。

資格審查符合條件人數與競聘職位達不到3：1比例的，可予以適當調劑，調劑后仍達不到比例的，將按比例相應核減競聘職位。

(二)考試

考試以面試為主。主要測試競聘者的政策理論水平、學校管理基本素質、組織領導和解決實際問題能力。

1.面試:

面試由領導小組選定7人專家小組負責進行。面試由競聘演講和試題答辯兩部分組成，各占50分。

(1)競聘演講(時間10分鐘)：應聘者根據個人及競聘職位情況，撰寫競聘書，在規(guī)定時間內面向專家組進行競聘演講，內容包括個人基本情況、主要優(yōu)缺點、取得的工作業(yè)績和任職后的工作思路及工作目標。演講結束后，由專家組評分。

(2)試題答辯(時間10分鐘)：由專家組組長提問，根據面試者應聘動機、理論水平、專業(yè)能力、綜合分析能力、表達應變能力、組織協(xié)調和解決實際問題能力、形象氣質等方面的表現，由專家組進行綜合評分。

成績計算方法：去掉一個最高分、去掉一個最低分，其它有效分之和除以五，算出得分，并當場公布成績。面試成績按60%折算后計入最后總成績。

2.才藝展示：

由參聘人員現場展示自備的才藝。包括舞蹈、繪畫、鋼琴等方面。

成績計算方法：去掉一個最高分、去掉一個最低分，其它有效分之和除以五，算出得分，并當場公布成績。面試成績按30%折算后計入最后總成績。

面試時間:2015年4月16日(星期六)，地點：南昌孺子學校。

(三)量化考核評分

1. 所有參加了面試的人員將本人的學歷學位證書、專業(yè)技術資格及任職、職務任職年限證明材料交南昌高新區(qū)兩鎮(zhèn)幼兒園公開競聘園長工作領導小組工作人員進行量化打分。量化考核評分細則附后，量化考核評分總分10分。

2、量化考核評分時間：2015年4月18日(星期一)，地點：高新區(qū)教育事業(yè)管理中心。

高新區(qū)兩鎮(zhèn)幼兒園公開競聘園長總成績計算方法：

最后總成績=面試成績×60%+才藝展示成績×30%+量化考核評分實得分。

面試、才藝展示、考核成績記分時均保留小數點后兩位。

(四)考察

根據考試成績，從高分到低分按擬競聘職位1：2的比例確定考察人選(出現成績并列，取面試成績高者)。高新區(qū)管委會社會發(fā)展局和人力資源和社會保障局成立考察組到考察對象所在單位，通過訪談、查閱資料等形式對考察對象進行考察，重點考察思想政治品德、工作能力和工作實績。

(五)確定擬聘人選

根據考察結果，報兩鎮(zhèn)幼兒園公開競聘園長工作領導小組研究，程序為：1、匯報考察情況;2、根據綜合情況確定擬聘人選，如果領導小組研究認為無適合人選，該職位選拔可以空缺，最后結果報黨工委批準。

(六)公示

對擬聘人選進行任前公示。公示時間五天。公示期間，對公示人員如有異議，請實名向公開競聘工作領導小組舉報。舉報電話：88161448, 88161032 ,88161026。所舉報內容影響被舉報人擬聘的，經核屬實，則取消被舉報人的擬聘資格。

(七)正式任職

任前公示期滿無異議后，按有關程序正式聘任，試用期一年。試用期滿，經考核合格的，正式任命并辦理調動手續(xù);考核不合格或試用期內發(fā)現不符合職位要求的，解除聘任關系。

七、其他

1、本公告由高新區(qū)兩鎮(zhèn)幼兒園公開競聘園長工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由領導小組研究決定。

2、紀檢監(jiān)察部門全程參與并監(jiān)督。

3、南昌高新區(qū)兩鎮(zhèn)幼兒園公開競聘園長相關工作聯系人：曾老師、劉老師，聯系電話：88161448。

原標題：南昌高新區(qū)兩鎮(zhèn)幼兒園公開競聘園長工作方案

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南昌高新區(qū)兩鎮(zhèn)幼兒園公開競聘園長工作方案.doc

高新區(qū)公辦中心幼兒園招聘園長報名表.xls
信息源:免費發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費招聘網