根據(jù)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳對(duì)我校2016年度公開招聘工作人員實(shí)施方案的批復(fù)(內(nèi)人社函〔2016〕32號(hào))等文件精神，經(jīng)學(xué)校研究，現(xiàn)將內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)2016年公開招聘具有碩士學(xué)位專任教師資格復(fù)審及面試公告如下：

一、 資格復(fù)審要求

(一)從筆試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試成績由高分到低分的順序和復(fù)審人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)不超過3∶1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績末位出現(xiàn)并列的，全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍。

(二)進(jìn)入面試的人員，須登陸內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)招聘工作報(bào)名系統(tǒng)(網(wǎng)址：http://ndzhaopin.imau.edu.cn/zpsys)打印《報(bào)名登記表》(一式二份)，并于2016年5月11日上午8:30-12:00持本人身份證和本科、碩士(博士)期間的畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)業(yè)成績單、外語水平證明等原件及各種證書復(fù)印件(2016年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證之前持加蓋院(系)和校研究生院(處)公章的證明原件及復(fù)印件)、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》(從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印)、應(yīng)聘崗位要求的其他有關(guān)證件和證明原件及復(fù)印件到應(yīng)聘學(xué)院進(jìn)行資格復(fù)審。同時(shí)所在學(xué)院通知應(yīng)聘專任教師崗位人員試講的內(nèi)容。凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

(四)應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位工作人員(機(jī)關(guān)含已滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員)，須提交本人所在單位同意應(yīng)聘的證明;應(yīng)聘人員屬于企業(yè)職工，須提交本人所在企業(yè)同意應(yīng)聘的證明。信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

(五)資格復(fù)審將重點(diǎn)審核考生所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。凡不符合報(bào)考條件、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符、隱瞞在讀大學(xué)生或研究生和試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位(占正式編制)聘用人員等真實(shí)身份的以及提供虛假工作經(jīng)歷證明的，一律取消面試資格。對(duì)應(yīng)聘人員因資格復(fù)審不合格、規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審等情況致使面試名額出現(xiàn)空缺的，從該崗位筆試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的未進(jìn)入資格復(fù)審的應(yīng)聘人員中，按照筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)時(shí)間為5月11日下午14:30-17:00(請(qǐng)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員提前做好準(zhǔn)備)。

(六)資格復(fù)審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

(七)各學(xué)院資格復(fù)審聯(lián)系電話

三、面試

(一)面試方式及分?jǐn)?shù):專任教師崗位為試講，其中體育教師為試講和技能測(cè)試;面試滿分100分，其中體育教師崗位試講和技能測(cè)試各占50分。當(dāng)日內(nèi)，同一崗位必須使用同一試題。

(二)面試程序及要求：

面試時(shí)間：2016年5月15日

面試地點(diǎn)：具體考場(chǎng)、面試時(shí)間由所在學(xué)院在資格復(fù)審時(shí)另行通知

1.參加面試的應(yīng)聘人員，憑身份證按規(guī)定的時(shí)間到指定地點(diǎn)接受封閉管理，凡是在開考前未報(bào)到的應(yīng)聘人員視為自動(dòng)放棄面試資格。

2.在紀(jì)檢監(jiān)察人員的監(jiān)督下，組織應(yīng)聘人員在候考室進(jìn)行抽簽，確定考試的先后順序，并在候考室內(nèi)，向應(yīng)聘人員宣讀《考場(chǎng)紀(jì)律》。

3.面試要求報(bào)考同一崗位的應(yīng)聘人員，必須使用同一套試題，并在同一考官組、連續(xù)時(shí)間內(nèi)參加面試。參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)為1：1的崗位劃定面試合格分?jǐn)?shù)線75分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4.面試：工作人員按順序引領(lǐng)考生進(jìn)入相應(yīng)面試組參加面試，由主考組織面試過程。

每位考生的試講時(shí)間為15分鐘，回答問題5分鐘。

5.面試成績實(shí)行百分制。去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均分?jǐn)?shù)的方法，計(jì)算出考生的成績。面試成績表須由計(jì)分員、監(jiān)督員、主考官分別簽字確認(rèn)。

6.公布成績：一個(gè)考生面試結(jié)束后，由主考官當(dāng)場(chǎng)公布上一個(gè)考生的成績。

7.按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位招聘計(jì)劃，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位應(yīng)聘人員考試總成績末位出現(xiàn)并列的，組織加試，加試成績高的進(jìn)入招聘工作的下一環(huán)節(jié)。

8.應(yīng)聘人員必須用漢語試講。(應(yīng)聘“蒙漢兼通”專任教師崗位的人員因筆試已用蒙語試卷，面試也必須用漢語試講及回答問題)。

(三)面試成績的計(jì)算方法：

應(yīng)聘人員考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員考試總成績=(筆試成績+2.5分)×50%+面試成績×50%

原標(biāo)題：內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)2016年公開招聘具有碩士學(xué)位專任教師資格復(fù)審及面試公告

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內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)人事處

2016年5月4日
信息源:免費(fèi)發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費(fèi)招聘網(wǎng)