上海科技管理學(xué)校是一所國(guó)家級(jí)重點(diǎn)中專學(xué)校，市屬事業(yè)單位。因?qū)W校發(fā)展的需要，根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》[滬人社專發(fā)(2009)45號(hào)]文件精神，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師和管理人員。
一、招聘對(duì)象和基本條件
(一)招聘對(duì)象為熱愛(ài)教學(xué)工作，具有較扎實(shí)的基礎(chǔ)理論知識(shí)，具有較強(qiáng)的教學(xué)能力和口頭表達(dá)能力，具有較強(qiáng)的學(xué)生教育管理能力，符合基本條件和招聘崗位具體條件的應(yīng)屆畢業(yè)生、社會(huì)在職和非在職人員。
(二)招聘基本條件
1、德才兼?zhèn)?，遵紀(jì)守法，熱愛(ài)教育工作，有良好的職業(yè)道德，責(zé)任心強(qiáng);有敬業(yè)精神和認(rèn)真踏實(shí)的工作態(tài)度，能勝任學(xué)校教育教學(xué)和管理工作，身體健康。信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
2、專任教師具有本科及以上學(xué)歷。
3、年齡在35周歲以下。信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
4、具備擬應(yīng)聘職位所需資格和工作能力，具備教育工作者的基本心理素質(zhì)。
5、專業(yè)對(duì)口，具備崗位所需的專業(yè)能力和技能條件。
6、有教師資格證書(shū)、工作經(jīng)驗(yàn)豐富且有成果、住所距學(xué)校較近者優(yōu)先。
二、招聘教師崗位、人數(shù)及具體條件(詳見(jiàn)附件)
三、招聘方式以及時(shí)間安排
(一)招聘的方式
1、教師崗位
本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘的教師采取面試考核的方式。主要采取教學(xué)試講、實(shí)際操作等方式測(cè)試專業(yè)理論知識(shí)、專業(yè)實(shí)踐能力、教學(xué)技能和教師的綜合素質(zhì)。
2、管理崗位
①、辦公室管理崗位報(bào)考對(duì)象應(yīng)仔細(xì)閱讀報(bào)考崗位的所有資格條件，學(xué)校負(fù)責(zé)對(duì)考生基本信息的真實(shí)性和崗位匹配性進(jìn)行初審，通過(guò)資格初審人員參加筆試。
②、筆試涉及基本素質(zhì)測(cè)驗(yàn)和綜合應(yīng)用能力等方面內(nèi)容。本次考試委托第三方機(jī)構(gòu)實(shí)施。考試時(shí)間地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分，按1:3比例確定面試名單。筆試成績(jī)和面試名單由學(xué)校電話通知考生，未進(jìn)入面試的考生不發(fā)通知。
【注：教師崗位不參加筆試，通過(guò)資格審核后直接進(jìn)入面試和試講階段】
(二)招聘的時(shí)間
1、本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師和管理人員，通過(guò)“21世紀(jì)人才網(wǎng)”發(fā)布招聘信息。時(shí)間為：即日起至11月8日結(jié)束。
2、本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師的工作于12月18日結(jié)束。
四、報(bào)名和資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間和方式
1、報(bào)名時(shí)間：自即日起至11月8日止。
2、報(bào)名方式：有應(yīng)聘意向者下載學(xué)?！肮_(kāi)招聘工作人員應(yīng)聘登記表”并填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷等內(nèi)容。填妥后以正文形式(不要以附件形式)發(fā)送到kjglxx@qq.com，郵件名為：應(yīng)聘專業(yè)——姓名——性別——戶籍——學(xué)歷。同時(shí)，相關(guān)證書(shū)電子版以附件形式遞交。經(jīng)初審合格后通知筆試或面試。
(二)資格審查
1、應(yīng)聘者報(bào)名應(yīng)首先閱讀《招聘公告》，每名應(yīng)聘者只能報(bào)名應(yīng)聘一個(gè)招聘崗位。
2、應(yīng)聘者要如實(shí)提交應(yīng)聘材料，提供的履歷、文憑、自薦或推薦材料、證書(shū)等資料必須真實(shí)有效，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格并通報(bào)相關(guān)部門(mén)。
五、面試與考核的組織和方式
(一)面試的組織
1、面試由學(xué)校統(tǒng)一組織。
學(xué)校成立公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組工作小組，由公開(kāi)招聘工作小組對(duì)應(yīng)聘材料進(jìn)行認(rèn)真審核、篩選，進(jìn)行資格審查，確定面試人員;由公開(kāi)招聘專家考評(píng)小組對(duì)每一位經(jīng)資格審查合格的應(yīng)聘者進(jìn)行面試和考核;由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)每一位擬錄用人員進(jìn)行最終審定。
2、應(yīng)聘者應(yīng)提供的證件材料(原件及復(fù)印件各一份)。
參加面試時(shí)須攜帶身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)、就學(xué)期間的學(xué)習(xí)成績(jī)證明(課程與成績(jī))、職業(yè)資格證書(shū)等原件，面試前接受面試資格審查;不能提供有效證件的，取消面試資格。
(二)面試考核的方式
1、本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師主要采取教學(xué)試講、實(shí)際操作的方式進(jìn)行面試考核。
2、根據(jù)招聘崗位所必需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和專業(yè)技能，由公開(kāi)招聘專家考評(píng)小組組織應(yīng)聘人員進(jìn)行教學(xué)試講或?qū)嶋H操作。測(cè)試應(yīng)聘者專業(yè)理論知識(shí)、專業(yè)實(shí)踐能力、教學(xué)技能、教師綜合素質(zhì)、實(shí)際工作能力和基本職業(yè)心理素質(zhì)。
3、依據(jù)基本條件、崗位要求、教師能力、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，公開(kāi)招聘專家考評(píng)小組對(duì)參加教學(xué)試講人員的試講、測(cè)試情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)給出相應(yīng)分?jǐn)?shù)。
4、以各招聘崗位為組別，公開(kāi)招聘專家考評(píng)小組對(duì)試講人員的試講、測(cè)試情況按平均得分進(jìn)行評(píng)分排序，并從高分到低分依次確定擬錄用人員。
5、被確定為面試人選的應(yīng)聘者，在面試前要確保聯(lián)系電話暢通，因聯(lián)系不上或其它原因沒(méi)能準(zhǔn)時(shí)到場(chǎng)參加面試的應(yīng)聘者，視為自動(dòng)放棄面試。
六、體檢
辦公室管理崗位按照筆試、面試成績(jī)4:6比例，計(jì)算出考生總成績(jī)，按照綜合成績(jī)從高分到低分、按1:1的比例確定參加體檢對(duì)象。專業(yè)教師崗位按照面試和試講分?jǐn)?shù)得分高低排序后，按1:1的比例確定參加體檢對(duì)象。體檢參照《國(guó)家公務(wù)員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，統(tǒng)一組織到本市二級(jí)甲等以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。
七、公示和聘用
(一)公示
學(xué)校按照面試、考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘用人員，由學(xué)校在21世紀(jì)人才網(wǎng)上向社會(huì)公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。
(二)聘用
1、對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議或雖有情況反映但不影響聘用的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)情況反映嚴(yán)重的問(wèn)題，經(jīng)組織調(diào)查事實(shí)清楚的，不予聘用。
2、事業(yè)單位公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行合同制聘用。
3、本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘的教師和管理人員，為招聘單位在編正式工作人員，享受事業(yè)單位工作人員的職稱、工資、福利等相關(guān)待遇。
聯(lián)系方式：電子郵件
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1.上?？萍脊芾韺W(xué)校工作人員公開(kāi)招聘職位表
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上?？萍脊芾韺W(xué)校
2015年10月10日
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