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職場指南

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[面試筆試]別跟面試官講道理

跟考試一樣，面試已經(jīng)成為一個人成長中必不可少的一種經(jīng)歷了，有的人可能每年要接受N個面試，有的人或許還一不小心成了面霸，名企的面經(jīng)更是在網(wǎng)上廣為流傳...... 但是，真正面對面試官的時候，每個人的表現(xiàn)恐怕又...[閱讀全文]

[面試筆試]面試故事：數(shù)字的奧秘

一家著名網(wǎng)絡公司要招一名市場部副經(jīng)理。最終進入面試的共有10人。 10個人一起被叫進經(jīng)理辦公室。主考官首先問了一些基本情況，然后又問了一些專業(yè)問題。就在面試即將結(jié)束時，一直未張口的董事長突然說：“我這有幾組...[閱讀全文]

[面試筆試]面試要敢于說NO！

一家美資企業(yè)招聘人，我擠進了面試的隊伍。同公司企劃部經(jīng)理和生產(chǎn)部經(jīng)理簡單交流后，財務經(jīng)理走了進來。他一來就問：“你對薪酬的要求是多少？”我馬上回答：“我沒有要求，按公司標準就可以了?！彼麑ξ覔u搖頭：“很遺憾。你不對公...[閱讀全文]

[面試筆試]面試結(jié)束不要忽略五件大事

在求職的過程中，許多求職者只留意面試時的禮儀，而忽略了面試后的善后工作。以下是五點建議，僅供求職者參考。一、寫信感謝。旨在加深招聘人員的印象，增加求職成功的可能性。感謝信的開頭應提及自己的姓名及簡單情況以及...[閱讀全文]

[面試筆試]面試“改頭換面”的技巧

找工作定要過面試檻。職業(yè)競爭的加劇，使得求職者對在短短十幾分鐘面試中能否充分展示自己越來越重視———簡歷精心設計，服飾用心挑選，有人甚至走上手術(shù)臺“改頭換面”。求職過程中，什么樣的“包裝”合適有效？求職形象設計—...[閱讀全文]

[面試筆試]面試時談薪水千萬不要“謙虛”

談薪，恐怕是初涉職場的準新人們在面試中最擔心的環(huán)節(jié)：說高了，顯得狂妄；說低了，現(xiàn)實生存有困難，這之間的把握讓多數(shù)畢業(yè)生在談薪時極為困惑。近日，一剛參加完某企業(yè) 最終面試的大四學生小張告訴筆者，最遺憾的就是在面...[閱讀全文]

[面試筆試]英語面試中最令人撓頭的六句話

NO.1我最近六個月一直宅在家里　　撓頭系數(shù)：三顆星表達難點：全球都經(jīng)濟危機了，找不到工作在家睡覺六個月算是什么丟人的事兒么？當然不是！不過您可千萬別實話實說---I have been unemployed/jobless in the past six mo...[閱讀全文]

[面試筆試]一定要謹慎應對面試官

隨著就業(yè)形勢的日趨嚴峻，應聘面試失敗就成了求職者們的家常便飯。不少人屢“面”屢敗，由此懷疑自己的能力，喪失求職的信念，出現(xiàn)“求職恐慌癥”。事實上，有資料表明：有相當一部分面試失敗者是由于考官的個人好惡、考官的同性相...[閱讀全文]

[面試筆試]提醒:一定做好面試附加題

面試，是全面考查應聘者的方方面面，這種考查不僅是在正式面試的那30~40分鐘，各種方式都會讓面試官給你來一道最后的加試題。職場面試案例一：安某是個銷售干將，年輕時，做事風風火火，雷厲風行，人也厲害，干脆利索?？墒?，今...[閱讀全文]

[面試筆試]面試“開場白”怎么吸引面試官

開場白很重要，第一句話會給人留下深刻的印象精彩的開場白會讓人眼前一亮，它會影響到面試官對你的態(tài)度在朋友圈里聚會時，總有新朋友加入進來，做自我介紹時，誰的介紹更能吸引你？打動你？在有人向你推銷產(chǎn)品或者保險時，誰...[閱讀全文]

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