在如今的人才市場(chǎng)上,不要說(shuō)本科生、甚至碩士博士,明碼標(biāo)價(jià)也不過(guò)月薪3000元上下,本科生的起薪工資已經(jīng)和外來(lái)務(wù)工人員差不多。2011年,我國(guó)就業(yè)的大學(xué)生總數(shù)達(dá)到600萬(wàn)人,曾經(jīng)的天之驕子們將何去何從?還是先給大學(xué)生們指一...[閱讀全文]
紐約的企業(yè)主管教練拉比婭-德蘭德隆表示,就業(yè)市場(chǎng)的緊縮也許會(huì)使求職者在談薪酬時(shí)少了些砝碼,不過(guò)也不是說(shuō)你就只能妥協(xié),雇主一開(kāi)價(jià)就得全盤接受。要想得到盡可能高的薪酬又不致令未來(lái)雇主感覺(jué)不爽,不妨運(yùn)用如下幾招。 ...[閱讀全文]
你知道現(xiàn)在大學(xué)生畢業(yè)找工作要經(jīng)過(guò)幾道面試嗎?你知道什么叫“群面”、“壓力面”、“組隊(duì)面”嗎?現(xiàn)在在辦公室里穩(wěn)坐釣魚臺(tái)的也都是過(guò)關(guān)斬將過(guò)來(lái)的,依舊聽(tīng)得連連問(wèn):什么面啊,是哪兩個(gè)字。今天我們就來(lái)說(shuō)說(shuō)目前在大學(xué)生畢業(yè)招聘...[閱讀全文]
對(duì)即將跨出校門的應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō),不少人求職內(nèi)心卻異?!凹m結(jié)”。某人才機(jī)構(gòu)針對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生首次求職狀況進(jìn)行調(diào)查時(shí)發(fā)現(xiàn),就業(yè)還是擇業(yè)、如何談薪資待遇、去哪里及選擇公司等問(wèn)題,最讓畢業(yè)生犯愁,人力專家因此提醒,不做校園...[閱讀全文]
每年這個(gè)時(shí)候,剛剛踏出校門的大學(xué)生們,便要走上一個(gè)個(gè)不同的崗位。如何去適應(yīng)新的工作、融進(jìn)新的辦公圈子?怎樣才能完成從校園到社會(huì)的角色轉(zhuǎn)換? 新人三大紀(jì)律 第一:超強(qiáng)的生存力 從校園到公...[閱讀全文]
小朱是北京大學(xué)某文科院系2010屆畢業(yè)生。經(jīng)過(guò)半年的求職,她最終拿到了中建國(guó)際、外研社、盛大、新華社等多個(gè)offer. 去年9月初剛開(kāi)學(xué),其他同學(xué)還沒(méi)開(kāi)始準(zhǔn)備求職,小朱便已開(kāi)始從網(wǎng)絡(luò)上下載各種各樣的簡(jiǎn)歷模板,開(kāi)始...[閱讀全文]
電視里,三個(gè)媽打著“為你好”的旗號(hào),對(duì)自家孩子的一舉一動(dòng)指手畫腳,引出了一連串的矛盾和笑料。難怪編導(dǎo)們按捺不住,頻頻借劇中臺(tái)詞直抒胸臆——《我的青春誰(shuí)做主》?! 就像任何一個(gè)人都無(wú)法擺脫與父母的關(guān)系一樣,身...[閱讀全文]
“金九銀十跳槽月”,這是職場(chǎng)中一種頗為流行的說(shuō)法,每年9月份,就到了職場(chǎng)人士的“跳槽旺季”。可是據(jù)了解,往年的“跳槽旺季”過(guò)后,往往有很多職場(chǎng)人士隨著工作的深入,都會(huì)發(fā)現(xiàn)新的工作不如自己的預(yù)期,從而產(chǎn)生了失望、沮喪、焦...[閱讀全文]
在競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)上,好工作已成為“稀缺資源”,找工作不再是簡(jiǎn)單的“求職”,而是一個(gè)“謀職”的過(guò)程。因此,樹(shù)立“謀職”的意識(shí)至關(guān)重要。 謀職Vs求職 “除了站在金字塔頂端的高端職業(yè)經(jīng)理人以外,絕大多數(shù)職場(chǎng)...[閱讀全文]
7月,對(duì)于很多應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)是個(gè)感傷又充滿希望的日子。很多應(yīng)屆畢業(yè)生表示自己在校學(xué)習(xí)時(shí)一直是抱有雄心大志,只待畢業(yè)后大干一場(chǎng),而真正的從一個(gè)學(xué)生變成了職場(chǎng)新人后,才發(fā)現(xiàn)一切并非自己所想。那么,初入職場(chǎng),怎樣才能...[閱讀全文]